വാഷിംഗ്ടണ്: വിവാഹദിവസം പോലും ജീവനക്കാരന് ജോലി സംബന്ധമായ സന്ദേശം അയച്ച യുഎസ് ആസ്ഥാനമായ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സ്ഥാപകന്റെ നടപടി സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വലിയ പ്രതിഷേധത്തിന് വഴിവെച്ചിരിക്കുകയാണ്. ഇ-കൊമേഴ്സ് അനലിറ്റിക്സ് കമ്പനിയായ ‘ട്രിപ്പിൾ വെയിലിന്റെ’ (Triple Whale) സഹസ്ഥാപകൻ എ.ജെ ഓർബാക്കാണ് തന്റെ ജീവനക്കാരനുമായുള്ള സ്വകാര്യ ചാറ്റിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ട് എക്സിൽ (ട്വിറ്റർ) പങ്കുവെച്ചത്. ജീവനക്കാരന്റെ അർപ്പണബോധത്തെ പുകഴ്ത്താനാണ് ഓർബാക്ക് ഇത് ചെയ്തതെങ്കിലും, സംഗതി കൈവിട്ടുപോവുകയായിരുന്നു. ടോക്സിക് തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിന്റെ തെളിവാണ് ഇതെന്നാരോപിച്ച് ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളാണ് ഓർബാക്കിനെതിരെ രംഗത്തെത്തിയത്. ഇതോടെ സംഭവം വിവാദമാവുകയും അദ്ദേഹം മാപ്പ് പറഞ്ഞ് പുതിയ പോസ്റ്റ് പങ്കുവെക്കുകയും ചെയ്തു.
ചൊവ്വാഴ്ചയായിരുന്നു വിവാദത്തിന് ആസ്പദമായ പോസ്റ്റ് ഓർബാക്ക് പങ്കുവെച്ചത്. “എങ്ങനെ പോകുന്നു?” എന്ന ഓർബാക്കിന്റെ ചോദ്യത്തിന്, “കുഴപ്പമില്ല, ഇന്ന് രാവിലെയായിരുന്നു എന്റെ വിവാഹം, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ ഞാൻ ഓൺലൈനിലുണ്ട്” എന്നായിരുന്നു ജീവനക്കാരൻ മറുപടി നൽകിയത്. ഈ മറുപടി കണ്ട് ആവേശഭരിതനായ ഓർബാക്ക്, വിവാഹദിവസം പോലും ജോലിക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന ഇത്തരം ജീവനക്കാരാണ് കമ്പനിയുടെ കരുത്ത് എന്ന രീതിയിൽ ഇത് പ്രചരിപ്പിച്ചു. എന്നാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ദിവസം പോലും അയാളെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിലെ ക്രൂരതയാണ് ഭൂരിഭാഗം ആളുകളും ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയത്. വ്യക്തിജീവിതത്തിന് ഒരു വിലയും നൽകാത്ത തൊഴിൽ സംസ്കാരമാണിതെന്ന് വിമർശകർ തുറന്നടിച്ചു.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ കടുത്ത വിമർശനങ്ങൾ ഉയർന്നതോടെ തന്റെ ഭാഗത്ത് തെറ്റുപറ്റിയെന്ന് ഓർബാക്ക് സമ്മതിച്ചു. “നിങ്ങൾ ലജ്ജിക്കുകയാണ് വേണ്ടത്” എന്നും “ഇതിൽ അഭിമാനിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല” എന്നുമുള്ള കമന്റുകൾ പോസ്റ്റിന് താഴെ നിറഞ്ഞു. ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യതയിലേക്കും സന്തോഷങ്ങളിലേക്കും കടന്നുകയറുന്ന ഇത്തരം രീതികൾ ആധുനിക തൊഴിലിടങ്ങൾക്ക് ചേർന്നതല്ലെന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. സ്റ്റാർട്ടപ്പ് മേഖലയിലെ കടുത്ത മത്സരങ്ങൾക്കിടയിൽ ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാരോഗ്യവും സന്തോഷവും ബലികഴിക്കപ്പെടുന്നു എന്ന ചർച്ചകൾക്ക് ഈ സംഭവം വീണ്ടും തിരികൊളുത്തിയിരിക്കുകയാണ്. ഓർബാക്കിന്റെ നേതൃത്വത്തെയും കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളെയും ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന തരത്തിലേക്ക് വിമർശനങ്ങൾ വളർന്നു.
പ്രതിഷേധം ശക്തമായതോടെ മാപ്പപേക്ഷയുമായി ഓർബാക്ക് വീണ്ടും എക്സിൽ പോസ്റ്റ് പങ്കുവെച്ചു. താൻ തെറ്റായ കാരണത്തിന്റെ പേരിലാണ് വൈറലായതെന്ന് അദ്ദേഹം സമ്മതിച്ചു. “ആളുകളുടെ വിമർശനങ്ങളിൽ കഴമ്പുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. വിവാഹദിവസം ആ ജീവനക്കാരന് ഞാൻ സന്ദേശം അയക്കാൻ പാടില്ലായിരുന്നു. അത് എന്റെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടായ അമിതമായ ആവേശമാണ്. കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ പരാജയപ്പെട്ടു,” എന്ന് അദ്ദേഹം കുറിച്ചു. തന്റെ നേതൃത്വ ശൈലിയിലും കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരത്തിലും ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുമെന്നും അദ്ദേഹം ഉറപ്പുനൽകി.
ജീവനക്കാർക്ക് അർഹമായ അവധിയും വ്യക്തിപരമായ ഇടവും നൽകേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യമാണ് ഈ സംഭവം ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നത്. എത്ര വലിയ തിരക്കുള്ള ജോലിയാണെങ്കിലും മനുഷ്യത്വപരമായ പരിഗണനകൾക്ക് മുൻതൂക്കം നൽകണമെന്ന് ഈ വിവാദം ചർച്ച ചെയ്യുന്നു. ഓർബാക്കിന്റെ മാപ്പപേക്ഷയെ ചിലർ സ്വാഗതം ചെയ്തെങ്കിലും, ഇത്തരം പ്രവണതകൾ പല സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലും ഇപ്പോഴും നിലനിൽക്കുന്നുണ്ടെന്ന് മറ്റ് ചിലർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ (Work-Life Balance) എന്ന ആശയത്തിന് ആഗോളതലത്തിൽ വലിയ പ്രാധാന്യം ലഭിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന സമയത്താണ് ഇത്തരമൊരു സംഭവം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടത്.
ഈ വിവാദം ‘ട്രിപ്പിൾ വെയിൽ’ എന്ന കമ്പനിയുടെ പ്രതിച്ഛായയെയും ബാധിച്ചിട്ടുണ്ട്. വരും ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിനായി പുതിയ നയങ്ങൾ കമ്പനി പ്രഖ്യാപിച്ചേക്കുമെന്നാണ് സൂചന. സ്ഥാപകർ ജീവനക്കാരുമായി പുലർത്തേണ്ട പ്രൊഫഷണൽ പരിധികളെക്കുറിച്ച് ഈ സംഭവം വലിയൊരു പാഠമാണ് നൽകുന്നത്. സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ കരുത്തും തെറ്റായ പ്രവണതകളെ ചോദ്യം ചെയ്യാനുള്ള ജനങ്ങളുടെ ആർജ്ജവവും ഈ സംഭവത്തിലൂടെ ഒരിക്കൽ കൂടി വ്യക്തമായി. പുകഴ്ത്തലുകൾ പലപ്പോഴും അധിക്ഷേപങ്ങളായി മാറാൻ ഒരു നിമിഷം മതിയെന്ന തിരിച്ചറിവിലാണ് ഓർബാക്ക് ഇപ്പോൾ.
തൊഴിലിടങ്ങളിലെ അമിത സമ്മർദ്ദത്തിനെതിരെയും അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യിപ്പിക്കുന്നതിനെതിരെയും നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കണമെന്ന ആവശ്യവും ഇതോടെ ശക്തമായിട്ടുണ്ട്. സ്വന്തം വിവാഹദിവസം പോലും ഓൺലൈനിൽ വരാൻ ജീവനക്കാരൻ നിർബന്ധിതനായ സാഹചര്യം ഞെട്ടിക്കുന്നതാണെന്ന് പലരും കുറിച്ചു. എങ്കിലും, തെറ്റ് മനസ്സിലാക്കി പരസ്യമായി മാപ്പ് പറയാൻ കാണിച്ച മനസ്സിനെ ചിലർ അഭിനന്ദിക്കുന്നുമുണ്ട്. വരാനിരിക്കുന്ന കാലത്ത് ഇത്തരം ‘വർക്കോഹോളിക്’ പ്രവണതകൾക്ക് പകരം ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് നമുക്ക് പ്രത്യാശിക്കാം.
AJ Orbach, the co-founder of the US-based startup Triple Whale, faced intense backlash after sharing a screenshot of a chat with an employee who was working on his wedding day. While Orbach initially praised the employee’s dedication, social media users slammed the act as an example of toxic work culture. Following the outcry, Orbach deleted the post and issued a formal apology, admitting his mistake and acknowledging that he should have respected the employee’s personal milestone.